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Emplois

Coordonnateur des Ressources humaines et de l'administration - Dolbeau-Mistassini
Date de fin d'affichage: 30 novembre 2020

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  • Titre de l'emploi

    Coordonnateur des Ressources humaines et de l'administration

  • Catégorie

    AFFAIRES, FINANCES ET ADMINISTRATION

  • Entreprise

    Chocolaterie des Pères Trappistes de Mistassini

  • Adresse

    555, route du Père-François-Xavier

  • Description

    Sous la responsabilité du co-directeur général opération et finances, le coordonnateur des ressources humaines et de l’administration coordonne l’ensemble du volet RH de l’organisation. Il agit tant au niveau de l’attraction, de la rétention, et de la mobilisation qu’au niveau technique. Il assure un rôle-conseil auprès de la direction et des cadres et a la charge d’appliquer le volet RH de la planification stratégique. Plus spécifiquement, il coordonne et assure la réalisation des activités de dotation, relation de travail, rémunération, formation, évaluation, accompagnement à la gestion de changements et tout autre projet relevant de ses compétences. Enfin, le coordonnateur des ressources humaines et de l’administration assure également la coordination et soutien la direction générale dans différentes tâches relatives aux services administratifs.

  • Lieu de travail

    Dolbeau-Mistassini

  • Personne contact

    Bruno Lefebvre

  • Téléphone

    418-276-1122

  • Courriel

    finances@chocolateriedesperes.com

  • Description des tâches

    1. Coordination et réalisation des tâches du volet RH de l’organisation, entre autres : l’attraction, la dotation, la rétention, la mobilisation, coordonner l’évaluation et la formation du personnel. 1.1 Collaborer à la planification des besoins et à tout le processus relatif à l’embauche des ressources humaines, incluant l’accueil, l’intégration et la formation en collaboration avec les cadres et selon les procédures du programme qualité. 1.2 Suggère, développe et coordonne des activités relatives à l’attraction, la rétention, la mobilisation de personnel. 1.3 Effectuer le suivi et la mise à jour des dossiers des employés. 1.4 S'assurer du respect des lois en lien avec la Commission des normes du travail et effectuer la veille sur les changements. 1.5 Assurer de la mise à jour des outils de ressources humaines, notamment du manuel de gestion des ressources humaines. 1.6 Accompagner les cadres dans les différents processus relatifs aux ressources humaines et les conseiller au besoin. 1.7 Il collabore avec le département marketing pour le volet marque employeur et marketing RH 1.8 Réaliser les tâches relatives au volet RH de la planification stratégique et toutes autres tâches techniques relevant des ressources humaines. Autres tâches connexes. 2. Coordination et soutien aux services administratifs 2.1 Accompagner la direction générale dans l’accomplissement de tâches relatives à la planification stratégique. 2.2 Accompagner la direction générale relativement aux besoins administratifs (ex. coordination des espaces de bureau, etc.) 2.3 S'assurer du respect des lois en lien avec la Commission des normes du travail. 2.4 Collaborer au programme et à la gestion des dossiers en matière de santé et sécurité au travail. 2.5 Soutenir les cadres dans l’application et le suivi du calendrier annuel des opérations et la réalisation de différentes saisons. Autres tâches connexes.

  • Formation

    Baccalauréat en administration des affaires, en ressources humaines ou en relations industrielles

  • Exigences particulières

    • 3 à 5 ans d’expérience dans un poste en ressources humaines • Bonne connaissance des lois et obligations en matière de ressources humaines Qualités recherchées • Souci de la confidentialité • Capacité à bien gérer son temps et ses priorités • Sens de l’organisation, autonomie et débrouillardise • Bonne maîtrise du français écrit et parlé • Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles • Entregent, dynamisme et courtoisie.

  • Salaire

    À discuter

  • Durée de l'emploi

    Permanent

  • Temps plein:

  • Période estivale:

  • Date prévue d'entrée en fonction:

    2020-11-12


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